CASE

採用成功事例

01

グローバルメーカーの新素材開発技術者

関西

1000名以上

メーカー

開発技術者

#メーカー #研究開発 #エンジニア #Uターン #新規事業

02

DX推進過程におけるマーケティング責任者

中部

300～500名

メーカー

マーケティング責任者

#老舗企業 #マーケティング #DX #ブランディング

03

グローバルメーカーの物流リーダー

関東

500名以上

外資系企業

リーダー

#外資系企業 #ミドルクラス #物流改革

04

東証スタンダード上場企業 社長候補

関東

200名未満

非公開

社長候補

#社長候補 #経営 #事業拡大#コンフィデンシャル

05

医療法人の事務局長

非公開

200名未満

医療法人

事務局長

#医療 #経営 #ハイクラス #管理部門 #コンフィデンシャル

06

食品サービス業の営業開発マネージャー

都市部

3000名以上

食品業界（BtoBサービス）

営業開発マネージャー

#大型案件を動かす人材 #事業成長のキーパーソン #即戦力採用で躍進

07

商業空間の施工管理者

中国地方

200名規模

商業空間の施工管理

施工管理者

#市場回復を捉えた採用 #2年越しの採用成功 #即戦力で事業拡大

08

半導体関連企業の法務責任者

関東地方

400名規模

半導体関連企業（プライム上場）

法務責任者

#法務部門立ち上げ #事業領域拡大 #通勤条件の壁 #採用難航

09

産業用機器メーカーのデータサイエンティスト

東海地方

400名規模

機器メーカー

データサイエンティスト

#クラウド事業推進 #データ活用戦略 #即戦力採用 #採用加速

10

SaaS企業の開発部門長

関東地方本社

200名規模

SaaS企業（プライム上場）

開発プロジェクトマネージャー

#市場に担い手がいない #新拠点立ち上げ #遠方人材の採用

11

自動車部品メーカーの品質管理部長

九州地方

100名規模

自動車部品メーカー

品質管理部長

#大手との待遇格差 #町工場 #応募ゼロ

12

食品メーカーの工場長

東海地方

100名規模

食品メーカー（スタンダード上場）

工場長

#ミスマッチ続き #新設拠点 #経営視点

13

車載ソフト・ハードウェア開発企業のプロマネ

中国地方

800名規模

車載ソフトウェア・ハードウェア開発企業

プロジェクトマネージャー

#大手に人材が集中 #地方の希少人材 #同業他社から人材獲得

14

コンサル企業のITコンサルタント

関東地方

1000名規模

総合コンサルティング会社

ITコンサルタント

#人材流動性が極めて低い領域 #事業創出人材 #社長の強い意志

15

業務用機器メーカーの提案型営業

関東地方

200名規模

業務用機器メーカー

技術営業職

#事業転換 #完成品ビジネス #家族の後押し