CASE
採用成功事例

SaaS企業の開発部門長

関東地方本社

200名規模

SaaS企業（プライム上場）

開発プロジェクトマネージャー

Keyword

#市場に担い手がいない

#新拠点立ち上げ

#遠方人材の採用

SaaS企業で部長クラスの人材が長期間不在。
商材がニッチで、首都圏にも担える人材が存在しなかった。
そのため「市場から探す」ではなく「市場を広げた」探索を開始。

SaaS商材の理解＋関連業界でのマネジメント経験。
首都圏に限らず全国規模で候補者探索。リモートワーク推奨を踏まえ、地域に縛られない戦略を提案。

北海道在住で開発部門長を務めていた人材を採用。
前職の事業閉鎖に伴い、顧客引き継ぎに加え、部下3名の移籍を実現。
即戦力として札幌拠点の立ち上げを実現。