製造業のキーマンが通常採用では動かない理由
【1分でわかる!】
製造業のキーマンが通常採用では動かない理由
数多くの製造業支援で得た気づきをもとに、キーマンが“動かない”理由を5つの視点で整理した資料です。生産・品質・開発分野のミニケースを通して、どのように課題を乗り越えたのかも紹介しています。
- こんな方におすすめです
- ●製造業の重要ポジションが埋まらず、課題を抱えている採用担当者
- ●要件に合う応募が来ず、採用に苦戦している人事担当者
- ●中核人材の採用を確実に進めたい経営層
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