FAQ

企業の方

一般的な人材紹介サービスは登録型と呼ばれ、転職希望者が自ら登録したデータベースをもとに企業と人材をマッチングします。登録型では、アプローチできるのは各社データベースに登録された転職希望者のみとなります。

一方、「サーチ型」人材紹介は、独自の手法でリサーチするため全労働人口を対象にアプローチが可能です。転職市場で出会えない人材を獲得できる方法として利用されています。

「サーチ型」人材紹介の詳しい仕組みや実際の流れについては、「ヘッドハンティングの流れ」ページをご覧ください。

企業の所在地や企業規模に関係なく対応が可能です。
独自のサーチ手法や世界最大級の総合人材サービス企業のネットワークを駆使し、候補者を発掘します。

経営者・エグゼクティブ人材のほか、ミドルクラス(管理職)、専門職・研究職などは幅広く多様な分野でのスカウト実績があります。人材ニーズに応え、ご紹介いたします。

業界動向などを踏まえ、経験豊富なコンサルタントが採用計画立案からサポートいたします。お気軽にご相談ください。

ポジションにもよりますが、入社までにおよそ6～12か月程度の活動期間を頂きます。お気軽にご相談ください。